Entrevista con Myrtha Casanova

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Myrtha B. Casanova nació en Cuba. Fue exiliada política a la llegada de Fidel Castro, participó activamente en el movi­miento de recuperación de la patria que fracasó en Bahía de Cochinos. Ha vivido y trabajado en América y Europa. Habla 5 idiomas y padece dislexia.

Es doctora en Filología Inglesa y Francesa por la Universidad de La Habana, técnica publicitaria, por la Escuela de Ingeniería Industrial de Madrid y Programa de Alta Dirección de Empresa (PADE) por el IESE Business School.

Ha fundado el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad, que investiga y da apoyo en la implantación de políticas estratégicas de gestión de la diversidad en regiones y ciudades, así como en empresas e instituciones. Y entre otras muchas actividades patrocina “Artistas Diversos”, asociación sin ánimo de lucro cuya misión es dar visibilidad e impulsar la inclusión social y profesional de artistas con discapacidad

-¿Como se forjó tu vocación profesional?

He dedicado los últimos 45 años a la investigación, creación de modelos e implementación de políticas de gestión de la inclusion de la diversidad en entidades públicas y privadas a nivel internacional.  Tema que me apasiona por el impacto que tienen las personas en todo el quehacer social y económico de los entornos.  La igualdad en la humanidad no existe. Toda la población tiene perfiles diversos no solo en género sino en edad, etnia, discapacidad, orientación sexual, idioma, creencia, nivel de educación, competencias, habilidades, estructura familiar, criterio en la toma de decisiones, niveles de comunicación….. Lo verdaderamente imperativo es respetar las diferencias de las personas, aceptarlas y sobre todo incluirlas porque esas diferencias pueden contribuir de forma significativa a la eficacia, creatividad, innovación y sostenibilidad de las empresas en estos entornos cada vez mas cambiante.

La humanidad es diversidad y es imperativo ponerlo en valor.

-¿Por qué elegiste ser escritora?  -¿Cómo se te ocurrió la idea de publicar “El poder de la diferencia”?

A lo largo de mi vida profesional he llegado a escribir infinidad de informes de investigación, de proyectos, de desarrollo de herramientas para la gestión corporativa sobre temas concernientes a la inclusión de la diversidad.  Y desde hace unos años mi hijos Javier me viene insistiendo en que “Madre, no te puedes marchar sin dejar escrita tu experiencia en el tema de la ciencia de la diversidad como”.  Y como tenia razón, dedique la reclusión durante la pandemia a escribir el libro.

 

-¿Qué novedad educativa aporta tu libro?

 El objetivo del libro es ofrecer al mundo académico un “manual” de referencia para que la comunidad docente incluya la diversidad como material de estudio.  Las diferencias entre las personas general conflictos en cualquier grupo.  Ya se dentro de la familia como entre miembros de una empresas o entidad. Sin embargo si las personas que forman un grupo fomentación la inclusión de sus diferencias, esta es la base de toda la innovación que crea la humanidad.  UNESCO ha dado rango de Patrimonio de la Humanidad a la inclusión de la diversidad porque a ella debe el desarrollo actual.

 -¿Por qué y cuando tuviste la idea de contactar con la Fundación Belén?

 Hace diez años decidimos en el Instituto Europeo para la Gestión de la Diversidad desarrollar una actividad para fomentar la inclusión de la discapacidad, como hemos hecho con otros perfiles de diferencias a los largo de los años. Además mi hijo menor tiene parálisis cerebral.  Ha logrado un desarrollo magnifico.  Es un gran artista.  Mario pinta, canta y escribe y publica cuentos inclusivos para que los niños en edad escolar aprendan a no discriminar. Si Mario lo ha logrado, otros lo pueden hacer también porque la discapacidad no discapacita para todo.  Por lo contrario, se desarrollan unas sensibilidades frecuentemente muy superiores.  Fundamos Artistas Diversos como organización sin ánimos.  Se creó una plataforma para dar visibilidad a obras de artistas con discapacidad con todo tipo de discapacidad y de todo tipo de expresión artística; así como de cualquier parte del mundo.  Los artistas nos envían sus obras, su foto y una breve nota de “su historia con el arte”. Y se exhibe en la plataforma sin coste alguno para los y las artistas.  Nuestro objetivo es el de fomentar el desarrollo personal y profesional de los artistas y poner en valor sus obras. Organizamos eventos para orientar a los artistas en formas diferentes de cómo convertir su pasión en profesión.  Conciertos, exposiciones, postales de navidad, imagen corporativa, proyectos europeos, decoración de empresas…. Fomentamos las relaciones internacionales y participamos en eventos que se organizan en otros países.  Publicamos una Newsletter para informales de oportunidades que ofrecen otras organizaciones, de curcur son a los que puede presentarse.

Por lo tanto establecemos relaciones con todas las organizaciones que dan apoyo a personas con discapacidad para ofrecerles dar visibilidad a los artistas que puedan tener entre el colectivo al que dan apoyo   Así entremos en contacto con Fundación Belén, como es natural

 -Puedes contarnos algunos de tus planes futuros……..

En cuanto al libro cumplir con todos los compromisos que se van creando de presentaciones, seminarios, eventos a los que me invitan.  Y por supuesto continuar su introducción en el mundo académico.  En cuanto a Artistas Diversos incluir en la organización nuevos colaboradores para poder continuamente ampliar el tipo y número de evento que podamos organizar para estimular su desarrollo personal y profesional.